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24 septembre 2012

Les Entreprises où il est bon de faire un stage

Meilleures Entreprises.com établit le classement des entreprises qui proposent un cadre le plus agréable. Dans ce classement nous nous intéressons aux stagiaires.
Les entrerpises sont évaluées selon 6 critères : développement professionnel, management, environnement de travail, fierté, motivation, plaisir déterminé par 18 questions.
Sans plus tarder voici les 2 classements suivant le nombres de salariés.
Classement pour les entreprises de plus de 5000 salariés
1 Vinci Construction    85.2 / 100    
2 L'Oréal    79.0 / 100    
3 Snecma    77.4 / 100    
4 Nestle    75.6 / 100    
5 Decathlon    75.4 / 100    
6 Colas    75.0 / 100    
7 Total    73.5 / 100    
8 LVMH    72.9 / 100    
9 Danone    72.5 / 100    
10 Peugeot Citroen Automobiles PSA    71.5 / 100    
11 SFR (Société Française de Radiotéléphone)    71.2 / 100    
12 Adidas    70.3 / 100    
13 IBM France    70.1 / 100    
14 Credit Agricole S.A. (CASA)    70.0 / 100    
15 Accenture    69.7 / 100    
16 Electricite Reseau Distribution France ERDF    68.1 / 100    
17 Areva    67.9 / 100    
18 Schneider Electric    67.9 / 100    
19 Allianz IARD    67.0 / 100    
20 Groupe Spie    66.9 / 100    

 

Classement pour les entreprises de moins de 5000 salariés
1 Guerlain    86.5 / 100    
2 Aldes aéraulique    86.2 / 100    
3 Subsea 7    82.3 / 100    
4 GFT Technologies    80.2 / 100    
5 Heineken Entreprise    74.6 / 100    
6 Credit Agricole Corporate & Investment Bank    71.7 / 100    
7 CSC Computer Sciences    68.4 / 100    
8 Micropole Univers    64.6 / 100    
9 Canal+    62.2 / 100    
10 Euro RSCG C&O    60.6 / 100    
11 Merial    58.8 / 100    
12 Centre enseignment recherche ENSAM paris    55.3 / 100    


La seule question que l'on peut se poser fae à ce classement est la suivante : Quelle est le degré d'indépendance de ce site face au entreprise quand on sait que le fondateur du site sort du top 2 du classement des plus de 5000 collaborateurs.

Posté par amaurybeautru à 08:01 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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